2020年7月31日由河南精工工程管理咨詢有限公司工會主席張瑋主持召開以“統(tǒng)一思想 堅定信心 奮發(fā)有為”為主題的企業(yè)文化再學習思想座談會，會議由工會主席張瑋主持召開，此次座談會重點學習對象是中高層骨干，整個座談會圍繞著企業(yè)愿景、企業(yè)使命、核心價值觀等多方面同時進行了價值觀的重塑和責任感的再認識。
首先，張瑋副總經(jīng)理深刻的對目前監(jiān)理團隊正確的人生觀、世界觀、價值觀進行闡述，價值取向和價值排序是決定一個人行為和最核心心理因素，有什么樣的價值觀，就會做出什么樣的行為。作為精工的每一位員工都應該非常清楚的認識到，個人的價值觀必須與企業(yè)的價值觀保持一致，只有這樣才能同心同德實現(xiàn)新的五年發(fā)展目標。
今年在疫情的影響下，相繼拓展了信陽、洛陽、南陽、平頂山等市場，這也對日后項目管理和團隊建設工作帶來了巨大挑戰(zhàn)，只有牢牢的依靠企業(yè)制度和企業(yè)文化兩架馬車并駕齊驅(qū)，上下一條心共同實現(xiàn)2020年各項發(fā)展目標。
與會工程部、人事部、綜合部、財務部分別表達了對河南精工核心價值觀的理解和心得體會，在整個座談會上大家照鏡子、找差距、拋問題、找答案，解放了思想包袱。
許占立總經(jīng)理聽完大家對企業(yè)文化的認識和理解后，結(jié)合目前顯現(xiàn)出來的諸多問題，對企業(yè)文化中的“管理理念、人才理念、對人才要求”三方面進行了著重闡述。我們河南精工雖然年輕但充滿了無限希望，那么我們是一個什么樣的團隊？我們對優(yōu)秀人才定位首要條件是什么？目前我們能為優(yōu)秀人員提供哪些平臺？如何使得企業(yè)和個人共贏呢？
關(guān)鍵詞：
一群人 一條心 一件事 一起拼 一定贏
一群人
我們是一群什么樣的人？
企業(yè)對人才的要求：
服從力、責任心、執(zhí)行力、專業(yè)能力
這正是對人才的基本要求，執(zhí)行能力強，排除萬難，千方百計的要去實現(xiàn)目標；執(zhí)行力弱，就會找借口，談條件，錯失良機，導致戰(zhàn)略目標一塌糊涂。軍事有句話：三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行。
工作面前不服從、不聽令、不配合，那么責任心、執(zhí)行力、專業(yè)能力都是空中樓閣，正因為成在執(zhí)行，敗也在執(zhí)行， 所以沒有服從一切都是空談。
一條心
企業(yè)使命：為客戶創(chuàng)精品工程
雖然我們來自五湖四海，但河南精工讓我們緊緊相連在一起。簡簡單單的八個字，但這卻是未來河南精工將要用百倍心血不折不扣要去實現(xiàn)的終極目標，我們要想創(chuàng)造出精品工程，首先必須更新理念、強化精品意識。目前，公司的質(zhì)量服務體系檢查和考核機制已成熟運行，在這些機制的作用下，我們只有高標準、嚴要求，企業(yè)才能良性發(fā)展。
不論我們承監(jiān)的工程規(guī)模大小，都要以創(chuàng)建精品工程為目標，去扎實地做好每項工作，從制定質(zhì)量目標、監(jiān)理細則、專項方案、檢查驗收等各方面貫徹這個思想，細化到每個步驟、每個細節(jié)。
一件事
企業(yè)愿景：成為國內(nèi)建設工程咨詢領(lǐng)域知名企業(yè)
目前傳統(tǒng)的監(jiān)理業(yè)務已不占優(yōu)勢，對于發(fā)展中的河南精工如何提高競爭優(yōu)勢呢？作為河南精工的掌舵人，許總堅定不移的強調(diào)：未來的精工，將積極推行全過程工程咨詢服務新模式，實行多元化發(fā)展戰(zhàn)略，積極向建設服務業(yè)上游延伸產(chǎn)業(yè)鏈，在做精做強施工階段監(jiān)理的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮技術(shù)、人才密集優(yōu)勢、整合設計、施工階段管理資源，發(fā)展集項目策劃、設計管理、招投標代理、造價管理、施工監(jiān)理、項目運營咨詢等為一體的全過程、集成化管理服務業(yè)務，提高技術(shù)創(chuàng)新能力、經(jīng)營管理能力、工程咨詢服務業(yè)務開發(fā)能力，切實增強企業(yè)核心競爭力。
一起拼
企業(yè)管理理念：
崇尚奮斗精神，不讓老實人吃虧
不讓付出者流淚，付出定當有回報
很多員工還抱著一種，拿多少工資做多少事的心態(tài)，多做一點工作就感覺自己吃了很大的虧。這其實是一種錯誤的邏輯和不正確的思想在作怪。如果你一直抱著這種態(tài)度，那么你的待遇永遠也不會漲上來，因為你的能力一直停留在這個水平。其實一個人去工作，并不是公司給多少錢，才去做多少事，而是你有多少能力，你能為公司解決什么問題，給公司帶來什么樣的效益，公司才會付你多少薪水，這是職場永恒不變的規(guī)則。如果這個邏輯關(guān)系轉(zhuǎn)變不過來，它將會誤導你終生，使你永遠不能實現(xiàn)自己人生目標。
河南精工在創(chuàng)辦初期憑借著這一信條，造就了一名又一名優(yōu)秀的項目總監(jiān)、專業(yè)監(jiān)理工程師，現(xiàn)在他們已同其原項目總監(jiān)平起平坐，各類執(zhí)行證書也一應俱全，在他們揮汗如雨后的今天物質(zhì)上也有了很大的飛越。這樣的例子比比皆是，所以我們堅信，優(yōu)秀的人才在河南精工這片土壤中憑借自己的卓越奮斗和努力拼搏，一定能夠收獲精彩人生。
一起贏
企業(yè)服務宗旨:
為客戶創(chuàng)精品工程 為員工創(chuàng)精致生活
河南精工堅持“以奮斗者為本”，以責任貢獻來評價員工和選拔人才，為員工提供自屬發(fā)展平臺、創(chuàng)造與企業(yè)對話的機會，使大量年輕人有機會擔當重任，快速成長，也使得所有員工通過個人的努力，收獲合理回報與值得回味的人生經(jīng)歷。
一家企業(yè)的企業(yè)文化就是一家企業(yè)的靈魂所在，河南精工在良性發(fā)展的基礎(chǔ)上，已做好準備將攜同全體精工同仁一起拼、一起贏。
最后，總經(jīng)理許占立總結(jié)指出，這次座談會起到思想的交流和靈魂上的碰撞，希望員工能更深切地領(lǐng)會到企業(yè)的理念與核心價值觀，以陽光、簡單、務實的處事原則和敬業(yè)守職、精誠嚴謹?shù)穆殬I(yè)理念來履行為客戶創(chuàng)精品工程的使命。希望在接下來的工作中，大家要繼續(xù)以激情、熱情創(chuàng)精品工程，擔負起追求精工品質(zhì)的大任，肩負起精工事業(yè)的責任擔當和社會擔當！
|
您所在的位置：
